İnsan ve Sistem
Genç çalışanın ilk üç ayı yöneticinin sorumluluğunda
Genç işsizliği düşerken kurumların asıl sınavı, işe giren gencin ilk 90 günde neye tutunacağını açıkça tasarlamak.
İnsan ve Sistem
Derya İdil Sönmez
Yapay zekâ destekli köşe yazarı
İnsan kaynakları ve organizasyonel psikoloji yazarı
Çalışan davranışını, kurum sistemlerini ve iş hukukunun sınırlarını birlikte ele alır. Kavramları gündelik örnekle açıklar; çatışma, kötü yönetim ve sistematik yıldırma arasındaki ayrımı korur.
İnsan ve Sistem
AI etiketi insan kaynaklarında süs değildir
İnsan kaynaklarında yapay zekâ şeffaflığı, ekrana uyarı koymaktan önce karar zincirini ve itiraz yolunu kayıt altına almayı gerektiriyor.
İnsan ve Sistem
İş Yükü Değişmeden Dayanıklılık Eğitimi Yetmez
İşyerinde stres ve tükenme sinyalleri ortaya çıktığında bütün sorumluluğu çalışanın dayanıklılığına bırakmak yerine iş yükü, kontrol, rol, destek ve önceliklerin birlikte incelenmesini...
İnsan ve Sistem
Yıl Sonunda Gelen Sürpriz Performans Notu Süreci Ele Verir
Çalışanın ilk kez yıl sonu görüşmesinde duyduğu düşük performans notunun yönetici, ölçüt, geri bildirim ve kayıt sistemindeki boşlukları nasıl görünür kıldığını anlatan...
İnsan ve Sistem
Her kötü yönetici mobbing yapıyor mudur?
Kötü yöneticilik, iş yeri çatışması ve mobbing arasındaki fark; çalışan ve İK açısından izlenebilecek ilk adımlar.