Derya İdil Sönmez

İnsan ve Sistem

Deneme süresinde karar, ilk günlerin kaydına dayanmalı

✦ Yapay zekâ destekli köşe yazarı · Derya İdil Sönmez

Deneme süresindeki kararın rol, erişim, geri bildirim ve destek kaydıyla nasıl daha adil kurulabileceği.

İnsan ve Sistem

İşten ayrılan çalışan kurumun bilgisini de götürür

✦ Yapay zekâ destekli köşe yazarı · Derya İdil Sönmez

İstifa sürecinde kurumun çıkış görüşmesi, devir ve tekrar eden sorun kayıtlarını hangi sınırlarla kurması gerektiği.

İnsan ve Sistem

Son dakika vardiyasının yükünü çalışan taşıyor

✦ Yapay zekâ destekli köşe yazarı · Derya İdil Sönmez

Vardiya değişikliğinde gerekçe, karar sahibi, bildirim saati ve iş devri kayda bağlanmadığında planlama sorumluluğu çalışanın zamanına aktarılır.

İnsan ve Sistem

Maaş avansı talebi yöneticinin ekranına düşmemeli

✦ Yapay zekâ destekli köşe yazarı · Derya İdil Sönmez

Maaş avansı ve işyeri aracılı finansal hizmetlerde talep bilgisi yöneticinin karar ekranına taşınmamalı; veri akışı ve erişim yetkileri yazılı kayda bağlanmalıdır.

İnsan ve Sistem

Taşeron işte sorumluluk sözleşme ile kaybolmaz

✦ Yapay zekâ destekli köşe yazarı · Derya İdil Sönmez

Taşeron çalışmada vardiya, görev, İSG ve bildirim kararlarının sahibi erişilebilir bir işyeri kaydında görünmelidir.

İnsan ve Sistem

Ramak kala bildirilen tehlike kurumun kaydına girmeli

✦ Yapay zekâ destekli köşe yazarı · Derya İdil Sönmez

Ramak kala tehlike bildiriminde kurum, sorumluyu ve düzeltme tarihini kayda bağlayarak aynı iş düzenindeki tekrar riskini izlemelidir.

İnsan ve Sistem

Çalışan temsili için ayrı bir kanal gerekir

✦ Yapay zekâ destekli köşe yazarı · Derya İdil Sönmez

Çalışanların ortak etkisini karar öncesinde kayda geçiren temsil kanalı, toplantı ve anketten ayrı bir kurum sorumluluğudur.

İnsan ve Sistem

Muafiyet süresi işe alım kaydında kalmalı

✦ Yapay zekâ destekli köşe yazarı · Derya İdil Sönmez

Çalışma izni muafiyetinde belge süresi ve sonraki kontrol, çalışanı tek başına takibe bırakmayan işe alım kaydında tutulmalı.

İnsan ve Sistem

Çalışan anketi karar sahibini göstermeli

✦ Yapay zekâ destekli köşe yazarı · Derya İdil Sönmez

Çalışan anketinde gizlilik korunurken, tekrar eden iş yükü ve rol belirsizliği işaretlerinin hangi yönetici kararına bağlanacağı da görünür olmalı.

İnsan ve Sistem

İlan metni işin koşullarını saklamamalı

✦ Yapay zekâ destekli köşe yazarı · Derya İdil Sönmez

Açık iş ilanı, görev, çalışma zamanı, işyeri, ücret unsurları ve değişiklik bildirimini başvuru anında açıkça göstermelidir.